L’OBJECTIF DU COLLECTIF ALIAGATE

LUTTER CONTRE LA CORRUPTION CHEZ ATOS ET CHEZ LA CFDT ATOS

 

Chers futurs membres du collectif ALIAGATE,

Avant d’adhérer, vous voulez certainement en savoir plus sur ce collectif et ses objectifs.

ALIAGATE.org a considérablement changé ses objectifs initiaux. Toute la partie concernant les victimes d’atteinte à la santé par Alia Iassamen ne font plus partie de ce site et seront traités dans un collectif séparé et géré directement par les victimes elle-mêmes. Ce site ne concerne donc PLUS les atteintes à la santé, mais uniquement LA CORRUPTION.

Le site ALIAGATE.org devient uniquement un site pour créer un collectif de plaignants et donateurs ou les deux. Idéalement 20 à 25 plaignants sont suffisants, sachant que hormis les frais d’avocats, les plaignants n’auront aucun bénéfice à l’opération, donc ce dont nous avons le plus besoin ce sont de donateurs.

L’OBJECTIF est très simple, saisir le PNF pour pacte de corruption entre la direction générale France d’Atos, représentée par Mr Yannick TRICAUD et Mme Alia OUMERZOUK (ep. Iassamen) pour augmentation de salaire démesurée, organisée et scénarisée, en contrepartie d’allégeance à la direction, de stopper le dénigrement d’Atos organisé et scénarisé depuis 2019 et de stopper des procès en cours par la CFDT contre Atos.

Pour Mme Iassamen, ce n’est pas la peine de retirer vos vidéos, ça paraitrait louche et elles sont sauvegardées sur deux espaces de clouds différents.

Tout d’abord les objectifs sont multiples. Il y a des objectifs légaux et des objectifs moraux. Cette section est un résumé des objectifs et sera étoffée dans les prochains jours de manière plus exhaustive.

Mme OUMERZOUK est passée de début 2019 d’un salaire net de 2400€ (hors avantages en nature) à 7800€ en septembre 2021. Elle a bénéficié de surcroit d’un accord transactionnel sans aucune justification de 100 000€ pour soit disant rattrapage pour discrimination syndicale.

Rien de rien ne peut justifier une telle augmentation ni une telle transaction. J’ai pu avoir des personnes dans les ressources humaines qui m’ont confirmé que jamais une telle augmentation n’avait eu lieu chez Atos.

En adhérant au collectif et en participant au budget du collectif, vous nous donnez mandat au collectif pour :

utilisez vos dons afin de mener cette mission avec obligation de moyens (choisir et payer des avocats) et de réaliser toutes les dépenses nécessaires à la réalisation des objectifs définis ci-avant (huissiers, frais postaux,…)

En retour, le collectif s’engage une obligation de moyens, mais ne pourra être tenu responsable si la justice ne lui donnait pas raison.

Pour l’instant, les statuts du collectif n’ayant pas été signé, il s’agit de promesse non engageante d’adhésion au collectif (c’est-à-dire que si les statuts ne vous conviennent pas, vous pourrez changer d’avis).

Cliquez-ici pour adhérer